Todos los Trabajos
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Director del Programa de Servicios Familiares Joliet

Director del Programa de Servicios Familiares

Tiempo completo • Joliet
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
RESUMEN DE LA POSICIÓN: 

El Director del Programa de Servicios para la Familia dirige un programa basado en la comunidad que apoya a las familias involucradas o en riesgo de involucrarse con el Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCFS). Esta función equilibra la supervisión del programa con las responsabilidades directas del servicio, proporcionando gestión de casos a largo plazo mientras supervisa al personal, gestiona las operaciones del programa y coordina las iniciativas de participación familiar. El Director también colabora con equipos internos y socios externos, incluida la oficina de Kankakee y el Programa de Crianza, para garantizar que los servicios estén informados sobre el trauma, sean culturalmente receptivos y estén alineados con las necesidades de las familias atendidas.

DEBERES LABORALES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES CLAVE: 


Liderazgo y Administración del Programa 

  • Proporcionar dirección estratégica y supervisión diaria de todos los servicios y operaciones del Centro de Defensa Familiar.
  • Supervisar, orientar y capacitar al personal del programa para garantizar una prestación de servicios coherente y de alta calidad alineada con las prácticas informadas sobre el trauma, los modelos del programa, los estándares de documentación y las estrategias de participación del cliente.
  • Capacitar y supervisar a los pasantes de los colegios y universidades locales, asegurando la alineación con los objetivos de aprendizaje y las necesidades del programa.
  • Supervise el cumplimiento de los requisitos contractuales del DCFS y los estándares de la agencia.
  • Revisar y aprobar las solicitudes de asistencia financiera de los trabajadores sociales familiares; Mantener registros precisos para garantizar que los fondos de emergencia se utilicen de manera adecuada y equitativa.
  • Realice un seguimiento de los gastos del programa y garantice el cumplimiento del presupuesto en todas las partidas designadas.
  • Coordinar con el Programa de Crianza para desarrollar e implementar actividades centradas en la familia que beneficien tanto a los cuidadores como a los niños.
  • Implemente eventos de participación familiar, como talleres y actividades comunitarias interactivas.
  • Supervisar los grupos de apoyo para mujeres y madres que fomentan el bienestar emocional, el apoyo a la crianza de los hijos y las conexiones entre pares.
  • Colaborar con el trabajador principal en la oficina de Kankakee para alinear esfuerzos y ampliar el alcance del programa en esa área de servicio.
  • Desarrollar y mantener alianzas con agencias externas para fortalecer las redes de referencias y la integración de servicios.
  • Representar al programa en eventos de divulgación, foros comunitarios y reuniones de coalición.
  • Complete y envíe los informes mensuales y trimestrales requeridos de manera oportuna y precisa.
  • Utilice los datos para evaluar la efectividad del programa, identificar brechas de servicio y respaldar los esfuerzos continuos de mejora de la calidad en colaboración con el liderazgo de la agencia.

Servicios Directos 

  • Administre una carga de casos limitada y proporcione administración de casos a largo plazo, incluida la admisión, la evaluación, la planificación de servicios y el seguimiento.
  • Abogar por las familias y conectarlas con los recursos internos y externos apropiados.
  • Documente todo el trabajo social y las interacciones familiares de conformidad con el DCFS y los procedimientos de la agencia.
  • Coordinar los servicios con los trabajadores sociales de DCFS y otros profesionales de la comunidad para garantizar un apoyo familiar integral.
  • Mantener el conocimiento actualizado de los recursos locales y los requisitos de elegibilidad para facilitar referencias efectivas.
TITULACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS: 
  • Maestría requerida en Trabajo Social
  • Se requiere LSW, se prefiere LCSW
  • Al menos dos (2) años de experiencia en un entorno de servicio social o bienestar infantil.
  • Bilingüe en español e inglés (fluidez en hablar, leer y escribir).
  • Conocimiento y habilidad para trabajar con familias en crisis o en situaciones delicadas.
  • Comportamiento profesional y capacidad para priorizar responsabilidades y funcionar de manera efectiva durante períodos estresantes u ocupados.
  • Alto grado de sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente con familias de diversos orígenes raciales, socioeconómicos, étnicos y educativos.
  • Capacidad para involucrar, evaluar, motivar y apoyar a los participantes utilizando habilidades de defensa y coaching que son compasivas, basadas en fortalezas y sin prejuicios.
  • Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y transporte confiable.
 
HORARIO DE TRABAJO: 
De lunes a viernes; De 9 a.m. a 5 p.m.
Noches y fines de semana ocasionales, según sea necesario
Trabajo presencial requerido en la oficina de Kankakee (4) días al mes: 1 vez a la semana.
 
Beneficios:
401K
Seguro de enfermedad
Seguro Dental
Tiempo libre remunerado
Compensación: $67,000.00 - $69,472.00 por año




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